それは若さ？

　あのオバマフィーバーで沸いた小浜市の昔の名前…。こまくろです。それは若狭（わかさ）？っていう突っ込みが欲しいぜ！…ごめん、あやまるぜ！

　久々の更新だけど、また8月から長野県と山梨県に、9月にヨーロッパに行ってるから多分その二か月は更新できない！でも、ケータイから更新できるから更新しよっかな〜〜。なんか、俺の携帯って海外ローミング対応なんだけど、これって海外からインターネットにも繋げられんのかな？どうなのかな？

　久しぶりなのに、特に書くことがね〜（笑。まぁ別にいいんだけどね私事なんか。…あ、一つあったか。なんか最近ヒゲがめっさ濃いんだけどどうしたらいいかな？ほんとどうでもいいな（笑。

　こうさ、昔は週一で鬚そってれば大丈夫だったし、ちょっと産毛的な感じの鬚だったんだけどさぁ、今毎日剃らないと鬚がもう生えてんだよね。しかも、ジョリってなんのジョリって（汗！！あの昔懐かしの、ガキんころ頬ずりされるとジョリジョリしたお父さんのメモリーがカムバックですよ（笑。「うわ！やべぇ！俺の顎おやじになっとる！！」だよ！最近、顎に手を当ててジョリってやんのが考え事する時の癖になりつつあるんだよな。もう行動すらオヤジだよ（笑。

　そういうわけで、えーとこんなニュースはどう？



　　ひげを生やしていることを理由にマイナスの人事評価をするのは人権侵害に当たるとして、大阪弁護士会は１５日、日本郵政グループの郵便事業会社や近畿支社などに、こうした取り扱いをやめるよう求める勧告書を送付した。

　人権救済を申し立てていたのは、大阪市生野区の生野支店（旧生野郵便局）に勤務する中村昇さん（５５）。１９８９年に旧郵政公社に採用され、９０年ごろから口ひげを生やすようになった。

　勧告書によると、同支店では、中村さんがひげを生やしているのは身だしなみの社内基準を満たさないとして、人事評価でマイナスの判断要素とした。顧客からの苦情はなかったという。

　同弁護士会は「ひげは服装や髪形と同じく個人の自由に属する事項」と指摘。評価が昇給などに反映され、不利益の大きさが合理的な範囲を超えていると判断した。　
（時事通信社より）

　
　お前、ヒゲだと出世できね〜のかよ！っていう話なんだけど。服装、髪型、ひげとかこういった外見は相手へ与える印象があるし、それが会社にとって不利益ならなんらかのペナルティを課してそういうことをする人がいなくなるようにするのは普通な気がするけど、どうなん？面の造形に関しちゃ目をつむってもらいたいけど（笑、それも含めて判断するような職種もあるだろー。でも、会社にとって不利益なら無条件ですべて我慢するっていうのも、―たとえば次の日のパフォーマンス下がるから11時には寝ろとか？―なんか違うのかな？う〜ん…。そこらへんの線引きが、いろんな人の意見があるだろうし、難しいんだろうね。でも、ヒゲぐらいいーじゃんとか思うんだけどね（笑。やっぱりポリシーとかあるんだろうか？

　試しに鬚伸ばしてみようかな？こまくろでした！またこんど！